我们为员工提供各种职业发展机会、设计职业发展路径，以见习培养和主动成长（内部竞聘、自学成长等）为手段，并通过多方位多层次的培训和教育，开展了高技能人才（化工总控工、化工检验、质量管控、电气维修、设备维修等）和经营管理人才的梯队培养和建设，不断激发员工的潜能，提高员工终生学习的能力，实现员工职业能力、职业素质、职业精神的全面提升，建立学习型组织，从而不断拓展其职业发展空间。